يُعدّ هذا البرنامج التدريبي مبادرة متخصصة تهدف إلى رفع كفاءة وقدرات العاملين والعاملات في القطاع الخيري والإنساني، مع تركيز خاص على الجهات النسائية، لتمكينهم من التحول النوعي والممنهج في تبني وتطبيق منهجيات التنمية المستدامة، بما يضمن توفير رعاية شاملة، متكاملة، ومستجيبة لاحتياجات الأفراد والمجتمعات.

الأهداف الاستراتيجية للبرنامج

تمكين الكوادر الخيرية من استيعاب مفاهيم التنمية المستدامة وتطبيقها في الواقع العملي.

تعزيز قدرة الجمعيات، وخصوصًا الفرق النسائية، على التخطيط والتنفيذ لمبادرات تنموية ذات أثر طويل الأمد.

نشر ثقافة الرعاية الشاملة والمترابطة كبديل عن الأساليب التقليدية المجزأة في تقديم الخدمات الإنسانية.

تحفيز التحول المؤسسي نحو أنظمة أكثر استدامة وتكاملًا في العمل الخيري.

المحاور الرئيسية للتدريب

مدخل إلى التنمية المستدامة في السياق الخيري

شرح أهداف التنمية المستدامة وأهميتها في العمل المجتمعي.

ربط الأهداف العالمية بالسياقات المحلية للجمعيات الإنسانية.

الرعاية الشاملة والمترابطة

توضيح مفهوم الرعاية المتكاملة (الصحية، النفسية، الاقتصادية، التعليمية…).

كيفية تصميم برامج تدخل تراعي الترابط بين الأبعاد المختلفة للرعاية.

تأهيل المرأة القيادية في العمل الخيري

تمكين الجهات النسائية من تبني أدوار قيادية وتطوير مهارات إدارة البرامج والمشروعات.

عرض نماذج ملهمة لتجارب نسائية ناجحة في العمل التنموي.

التحول النوعي المؤسسي

تحليل الفجوات في آليات العمل الحالية داخل الجمعيات.

تقديم أدوات لبناء استراتيجيات شاملة ومستدامة.

التقييم والمتابعة والتأثير

قياس الأثر الاجتماعي للمبادرات التنموية.

تعزيز ثقافة التحسين المستمر ضمن الهياكل الإدارية.

الفئات المستهدفة

العاملون والعاملات في الجمعيات الإنسانية والخيرية.

القيادات النسائية في القطاع الثالث.

فرق التطوير المؤسسي في المنظمات غير الربحية.

النتائج المتوقعة

رفع مستوى الكفاءة المؤسسية في الجمعيات الخيرية لتبني ممارسات مستدامة وشاملة.

دعم الحضور الفاعل للمرأة في مواقع اتخاذ القرار في القطاع الإنساني.

تعزيز التكامل في الخدمات المقدمة للفئات المستفيدة بما يضمن الكرامة والعدالة الاجتماعية والاستدامة.